De titel vertaal ik niet. Die is mooier in het Engels. Er is mij weer eens hetzelfde overkomen… ik viel terug in een oude gewoonte. De opdracht was om mijn bedrijf te pitchen in een minuut, maar de hardnekkige gewoonte om iets teveel voor te bereiden belemmerde mij om authentiek over te komen (NB: dit is mijn mening, ik heb hier geen bewijs voor). Authenticiteit is een van mijn USP’s (Unique Selling Points). Ik keek een aantal keer naar mijn notities en het leek alsof ik het uit mijn hoofd geleerd had. Het resultaat: de gedachte dat ik gefaald had kwam opzetten; ik had niet de indruk achtergelaten die ik wilde achterlaten. Maar… ik bleek aan het eind wel authentiek te zijn, door een prikkelende vraag te stellen (één van mijn sterke punten) in de laatste seconden van mijn pitch. Ik vertelde dus niet alleen over mijn kwaliteiten, maar liet er ook één zien. Het publiek kwam in beweging: geroezemoes, wat gelach en men ging met de buur-man/vrouw erover fluisteren. “Vroeger” zou ik erg ontevreden geweest zijn met de beschreven prestatie van hierboven. Immers 55 seconden gingen ‘slecht’. Nu ben ik tevreden, want zo slecht deed ik het helemaal niet […]

Bij deze (tromgeroffel…) presenteer ik het logo van mijn bedrijf Rosavicus Coaching & Training, ontworpen door Eric Mus, een bijzonder getalenteerde tekenaar. Mijn logo en de naam hebben een symbolische betekenis. De naam bestaat uit twee woorden uit de Latijnse taal: Rosa & Vicus. Rosa = Roos, een sterke bloem die kan groeien en bloeien, zelfs tussen de rotsen. Vicus = Huis, hoeve, een plek waar men zich thuis voelt, een basisfundament waar je jezelf kunt zijn. De woorden representeren waarden die erg belangrijk voor mij zijn. Ze vormen de basis voor wie ik ben als arbeidspsycholoog die coacht en traint. Ik geloof dat iedereen kan groeien en bloeien, zich ontwikkelen, maar hiervoor heb je wel een basis van vertrouwen nodig (van/in de coach/trainer) en een waardevrije luisteraar als coach/trainer. Dit is de basis, de fundering, van waaruit groei mogelijk is. Ik bied deze basis, ik kan helpen om mensen tot volle bloei te komen en te begeleiden zodat ieder zijn/haar doelen kan halen. En dan zien we nog de abstracte vlinder met de roos… Bij de vlinder moet ik altijd direct denken aan een van mijn favoriete quotes: “you can only fly… once you are willing to give up […]

Maakt het uit hoe je iets formuleert? Jazeker maakt dat een of soms zelfs het verschil! Ik zei altijd: ik denk dat ik mijn eigen coach en trainingsbedrijfje ga beginnen, omdat ik denk dat ik mensen kan helpen bij hun ontwikkeling. En de standaard reactie was dan ook altijd zoiets als: “Wat leuk, je begint je eigen bedrijfje”. Maar doordat je het verkleinwoord “je” achter het woord hebt geplakt, maak je je bedrijf kleiner dan het daadwerkelijk is. Ik weet dat ik het zelf zei en mensen om me heen zeiden het ook. Totdat… ik de formulering begon te veranderen. Ik verwijderde het verkleinwoord en sowieso ook de “ik denk dat”, omdat je daardoor niet zeker van jezelf klinkt. Ik begon mijn bedrijf te zien voor wat het is: Ik geloof oprecht dat het een dappere stap is die je zet als je je eigen bedrijf opstart met alles waarmee je rekening moet houden ed. Dus nu vertel ik mensen als volgt over mijn bedrijf: “Ik heb besloten om mijn eigen coach en trainingsbedrijf op te starten, ik ben de eigenaar (of soms zeg ik zelfs directeur 😀 ) van Rosavicus Coaching & Training. Ik kan mensen begeleiden, zodat zij […]

Hoe sluit je een werkperiode van lange tijd af om aan iets helemaal nieuws te beginnen? Hoe neem je afscheid van je werkplek? Hoe rond je een coachtraject waar je maanden met elkaar samen hebt gewerkt goed af? Want de coachee gaat het nu verder doen zonder jou als coach. Of hoe neem je afscheid van trainees die je in een training van een langere periode hebt begeleid, waarbij je ze hebt zien groeien waar je bij staat? Want die trainees gaan ieder zijn of haar eigen weg inmiddels. Dit zijn vragen die mij de afgelopen tijd bezig hebben gehouden omdat ik, na 6 jaren bij de Rijksuniversiteit Groningen gewerkt te hebben als docent/trainer Psychologie en coach van docenten en studenten deze deur achter mij heb gesloten. Bij mijn “afscheidsfeestje” werd over mij gesproken als een opgewekte vrolijke meid, waarvan de eerste indruk was dat ik een tikkeltje naïef/jong overkwam.  Ik was namelijk erg ambitieus en omdat ik zoveel wilde bereiken leken mijn doelen wat naïef, net afgestudeerd als ik was. Maar wat bleek, ik oversteeg ieders verwachtingen en bereikte al mijn doelen en meer. Ik leerde veel van anderen, maar wat voor mij veel leerzamer was: zij leerden ook […]